可围绕新员工三级安全教育、年度再培训、岗位风险、班组管理、事故警示和应急能力开展定制服务。
实施前根据行业、岗位、人数、地点和培训目标确认方案。
能考什么，培训什么
- 新员工三级安全教育
- 年度安全再培训
- 班组长能力提升
- 岗位风险与事故警示
- 需求与风险调研
- 分层分类课程设计
- 法规责任与制度宣贯
- 岗位风险告知
- 事故案例与应急训练
- 学习效果评估
企业培训内容和形式根据行业、岗位、人员层级、人数、地点与目标协商确认。
查看：河南省应急管理厅 ↗课程详情
- 适合人群
- 生产经营单位、新员工、转岗人员、班组长及在岗人员
- 学习方式
- 需求访谈 + 课程定制 + 现场或集中授课 + 效果评估
- 咨询重点
- 人员类型、作业类别、准操项目、个人条件与当前安排